各*总支、直属*支部：

按照湘煤集*[2013]32号文件要求，为推动“做六种人”思想的进一步落地，促进这一理念的深入人心，凝聚正能量，树立新风尚，打造主平台。经公司研究决定，在全公司范围内开展寻找最美“六种人”评选活动。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

寻找那些在平凡岗位上，顽强拼搏、勇于进取、积极自觉践行“谦卑、礼让、宽厚、合作、道义、感恩”的人，展示他们拼搏创新的感人事迹，弘扬他们无私奉献的精神面貌，讲述他们廉洁奉公、爱岗敬业的动人故事，讴歌他们为湘煤事业所做出的突出贡献，总结经验、表彰先进，在全公司营造浓厚的创争氛围，努力实现全年各项工作任务目标。

　  二、组织领导

成立评选活动领导小组，负责活动的总体规划、重大问题决策、重要工作计划及重要制度的制定。

组  长：许永德

副组长：谷桂生

成  员：段明利  王成永  刘安祥  刘绍成  李志刚

领导小组下设办公室，由周建国、邬定国、韩庆、李振恃、刘辉、黄新东、刘辉、冯程等同志组成。办公室设在工会，邬定国任办公室主任，工会负责评选活动日常工作。

三、评选范围

全公司员工及家属，不限性别、不限年龄、不限岗位，只要在做“六种人”上某一个方面有突出表现和优秀事迹，都是寻找的目标，都是聚焦的对象，都是评选的范围，都是推举的重点。

　　四、评选原则和标准

1.为人谦卑，敦厚温良。聚焦“谦谦君子”，自信、包容，在不同岗位上默默无闻、无私奉献的湘永人。

2.文明礼让，明理诚信。聚焦以大局为重，重团队精神，情操高尚的湘永人。

3.宽大厚道，大爱无疆。聚焦严以律己、宽以待人、爱心无价的湘永人。

4.同舟共济，齐心协力。聚焦团结协作、开拓进取、勇于拼搏的湘永人。

5.重道尚义，以德为先。聚焦职业操守好，闪耀人性光辉，遵循道义原则，真诚爱岗敬业的湘永人。

6.滴水之恩，涌泉相报。聚焦饮水思源、知恩图报、忠诚企业、扎根矿山的湘永人。

五、评比程序

活动自2013年7月正式启动，2013年12月结束。具体程序安排如下：

（一）宣传发动（7月20日至7月30日）

1.各单位要根据公司《寻找最美六种人》评选活动方案，制定出本单位的评选活动实施细则，贯彻落实好评选推荐工作。

2.各单位要利用广播、黑板报、宣传栏等载体广泛宣传发动，及时公布评选办法，动员广大员工群众积极参与活动。

（二）单位海选（8月1日至9月30日）

1.各单位在层层发动的基础上，认真组织好评选活动，推举出本单位“最美六种人”。

2.各单位确定好本单位人选后，形成500字左右的主要事迹推荐材料，在8月30日前将推荐人选资料和主要事迹材料上报公司*委和纪检监察部，

（三）审查考核（9月1日至9月30日）

1.推荐人选经公司*委和纪检监察部审查考核，择优确定推荐人选。

2.各单位在9月30日前，组织精干力量深入挖掘典型事迹，形成推荐材料（不少于3000字），统一由公司工会报送集团公司活动办公室。

　　六、活动要求

　　1．各单位必须加强对评比工作的领导，严格按照公司文件要求择优推荐，广泛征求群众意见，实事求是地评出真正的最美“六种人”。

2.评选活动要严格遵守评选条件、程序和工作要求，确保活动的群众性、公正性、严肃性和先进性。

3.各单位要充分利用宣传载体，广泛宣传活动的重要意义、基本条件、基本规则和方法步骤，激发和引导广大员工群众积极参与活动。同时，要注重活动过程中的舆论引导，发挥活动的影响力和辐射带动作用，把评选活动评出声势、评出特色、评出效果、评出影响。

     

 

湘永矿业有限公司                            2013年7月25日

抄送：公司领导，机关各部室。                                 

湘永矿业有限公司总经理办公室         2013年7月25日印发