关于印发《兴源矿业有限公司寻找最美

“六种人”评选活动实施方案》的通知

 

所属各*总支、直属支部：

现将《兴源矿业有限公司寻找最美“六种人”评选活动实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。

 附件：兴源矿业有限公司寻找最美“六种人”评选活动实施方案

 
 

中共湖南省煤业集团兴源矿业有限公司委员会

2013年7月18日

                          

  抄送：公司领导，机关各部室。                 

  兴源矿业有限公司*委工作部    2013年7月18日印发 

兴源矿业有限公司

寻找最美“六种人”评选活动实施方案

 

为贯彻落实集团公司*委《关于批转〈开展“红卫矿业杯”寻找最美“六种人”评选活动方案〉的通知》（湘煤集*[2013]32号文）精神，开展寻找最美的“六种人”评选活动，现结合公司实际，特制定本活动方案。

一、活动宗旨和意义

*总*指出：“用一群贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风。” 要把寻找最美“六种人”评比活动作为群众路线教育实践活动的重要载体，在全公司营造风清气正，和衷共济，奋发有为的良好氛围，激发公司全体员工与时俱进，争创一流，忠诚奉献，为实现“企业昌盛，员工富裕，美丽家园”“兴源梦”而作出新的更大贡献。

寻找最美“六种人”既是贯彻落实*“群众路线教育实践活动”的实践工程，也是转作风、立正气的*风*纪建设工程，树新风、塑形象的廉洁从业教育工程，同时也是企业精神和企业文化的升华工程。寻找那些在平凡岗位上，顽强拼搏，勇于进取，积极自觉践行“谦卑、礼让、宽厚、合作、道义、感恩”的人，展示他们拼搏创新的感人事迹，弘扬他们无私奉献的精神风貌，讲述他们廉洁奉公、爱岗敬业的动人故事，讴歌他们为矿山事业所做出的突出贡献，影响兴源，感动兴源。寻找最美“六种人”更是兴源软实力的展现，兴源形象的全面提升和再造。

二、评选范围                                               

全公司员工及家属，不限性别、不限年龄、不限岗位，在兴源履职，为兴源服务，有“谦卑、礼让、宽厚、合作、道义、感恩”情怀，只要在做“六种人”上某一个方面有突出表现和优秀事迹，都是寻找的目标，都是聚焦的对象，都是评选的范围，都是推举的重点。

三、评选原则和标准

1、为人谦卑，敦厚温良。聚焦“谦谦君子”，自信，包容，在不同岗位上默默无闻，无私奉献的兴源人；

2、文明礼让，明理诚信。礼让是美德，礼让是和谐社会的基本元素。聚焦以大局为重，重团队精神，情操高尚的兴源人；

3、宽大厚道，大爱无疆。宽厚就是我为人人，人人为我，宅心仁厚。聚焦严以律己，宽以待人，爱心无价的兴源人；

4、同舟共济，齐心协力。一切成功源于合作，人心齐泰山移。聚焦团结协作，开拓进取，勇于拼搏的兴源人；

5、重道尚义，以德为先。聚焦职业操守良好，闪耀人性光辉，遵循道义原则，真诚爱岗敬业的兴源人；

6、“滴水之恩，涌泉相报”。聚焦饮水知源、“知恩必报”，赤子之心，忠诚企业，懂得感恩，扎根矿山，建功立业的兴源人。

7、所有在工作中实践，在生活中笃行，于平凡中见证，在细微处闪光的谦卑的人、礼让的人、宽厚的人、合作的人、道义的人、感恩的人就是最美的人。

四、活动时间

自2013年7月一2013年12月。

五、活动组织

成立评选活动领导小组。

组长：*委*、总经理；

副组长：公司领导其他成员；

成员：三矿总支*，*委工作部、纪委、工会、共青团、女工委、运销*支部、机修厂*支部负责人。下设活动在工会办公室，刘绍清任办公室主任，刘红兵任专干，负责日常工作。

六、评比程序

（一）宣传发动（7月20日至7月30日）

1、各单位要根据公司《寻找最美“六种人”》评选活动方案，制定出本单位的《寻找最美“六种人”》评选活动实施细则，安排部署在各单位范围内的评选推荐工作。

2、各单位要在班前会、调度会、*治学习会上广泛宣传发动，公布评选办法，做到家喻户晓，营造浓郁的氛围，动员广大员工群众积极参与此次评选活动。

（二）基层推荐（8月1日至9月10日）

1、各单位在层层发动的基础上，认真组织好本单位的《寻找最美六种人》评选，推举出本单位最美“六种人”。

2、各单位确定好本单位的最美“六种人”，并组织力量深入挖掘典型事迹，形成推荐材料（不少于3000字）；同时，要在本单位广泛宣传最美“六种人”典型，形成学先进、赶先进典型的浓厚氛围。

3、各单位择优确定向公司推荐最美“六种人”人选（名额分配见附表）。

4、各单位在9月10日前将最美“六种人”推荐人选资料和事迹材料报活动办公室，由活动办公室汇集整理后报公司纪委和*委工作部审查。

（三）审议评定（9月10日至9月15日）

1、经纪委和*委审查后，活动办公室将推荐上报的“最美六种”候选人，进行公示。

2、经公示后的候选人，报活动领导小组进行评审。

3、经活动领导小组审定同意，并报公司*委研究决定，最终确定5名最美“六种人”提名名单，报集团公司*委。

七、工作要求

1、高度重视，加强领导。各单位要切实加强组织领导，公司以工会牵头，纪委、*委工作部、共青团密切配合，积极参与，认真安排部署，精心组织实施，确保活动顺利开展。

2、严格流程，严格标准。评选活动要坚持贴近基层、面向群众，要严格遵守评选条件、程序和工作要求，确保评选活动的群众性、公正性、严肃性和先进性。

3、大力宣传，营造氛围。要广泛宣传开展评选工作的重要意义、基本条件、基本规则和方法步骤，激发和引导广大员工群众积极参与评选活动；要注重评选过程中的舆论引导，发挥活动的影响力和辐射带动作用，把评选活动评出声势、评出特色、评出效果、评出影响。

 

寻找最美“六种人”评选活动推荐人选

名额分配表

 

序号	单          位	名额（个）
1	觉光寺煤矿	3
2	周家坳煤矿	3
3	伍家冲煤矿	3
4	机修厂、运销支部、公司机关	3
	合计	12

 

  

最美六种人推荐审批表

 

姓名		性 别		出生年月		民族
入职时间		申报类别		文化程度		岗位
工作单位				现任职务
主  要   事  迹

 

 

 

 

 

单位总支或支部 意  见	（盖章） 年     月      日
公司纪委监察意见	（盖章） 年      月     日
公司*委工作部审查意见	（盖章） 年       月       日
公司领导小组评审结果	年      月     日