最美六种人”主题征文：

学做“六种人”，争当湘煤有为青年

嘉禾公司  许  琼

随着集团公司“寻找最美六种人”活动深入开展，我公司掀起一股见贤思齐、崇德向善文明思潮，学做一个“谦卑、礼让、宽厚、道义、合作、感恩”的人已逐渐在矿区蔚然成风，公司海选出的12位“高在道德品质、贵在无私奉献、强在技术精湛”的最美“六种人”事迹被广为宣传，切实激发了职工群众的工作热情。身为80后的我们在活动中也深受鼓舞，如何学习“六种人”是摆在我们面前的新课题，广大湘煤青年纷纷认真思考、努力学习和践行，争先向公司递交一份满意的答卷。

年轻人是注入公司的新鲜血液，是最具活力的群体，是继承和推动先辈事业向前发展的后备力量，在思想上，更应当积极向上，勤学善思，学不止步，自觉学习“六种人”的居高而不自傲，处优而不自满，以宽容感化之心与人处事，以诚实守信的人格魅力取得别人的信赖与欣赏，最重要一点就是要学会感恩，要懂得珍惜自己现在所拥有的，以一颗感恩之心来回报父母的养育之恩和社会的哺育。一直以来，我们都在湘煤的恩泽下沐浴成长，给予我们委培结业、安置新房以及知识对口的锻炼平台等，这些特别的待遇让我们倍感家的温暖，在这里很多青年得以崭露头角，全在于有湘煤培养，我们应当知恩图报，不忘感恩，以建功立业来回报矿山，做一个有事业信仰、忠于企业和团队的人。那么在工作生活中如何践行“六种人”呢？我认为重在效仿，我们年轻人要以先进代表为榜样，效仿他们的事迹，学习他们做事的方式方法，树立起正确的处事原则，在行动上做一个严于律己、永不忘本、有所贡献的人。

不难看出，公司最美“六种人”身上有着同一个共性，干工作任劳任怨，无怨无悔，依法依规，经得起审计和检查，能出色的完成各项任务。他们都是大家眼中的“工作狂”、“老好人”、“技术好手”、“多面人才”，是身边实实在在的明星，践行“六种人”就是要效仿他们的敬业，效仿他们的好学，效仿他们自律，效仿他们无私。年轻人要有对自我突破不懈追求的精神，首要具备的品质就是爱岗敬业，争做一个有梦想、有追求、有上进心的青年，要通过加强责任意识和职业技能来提升自身的素养，培养职业兴趣，做到孜孜不倦，不断养成良好的职业习惯；其二，要勤奋好学，夯实文化基础，自主下基层学习实践，以谦逊的姿态请教有经验的长者，并勇于经受各种锻炼，敢于创新不畏惧失败，从而提高自己的业务水平；其三，要严于律己，对自己的每一份工作都要高标准，严要求，细落实，摒弃惰性，勤于自勉，勇于担当，求真务实，争当表率；其四，要忘我无私，干工作要追求卓越，力求成果，轻看索取，重在奉献和实现自我价值，树立起正确的价值观。只有朝着这个方向努力才能更接近身边的“偶像”，才能干出成绩回报公司而不愧湘煤的培养。

如今煤炭市场形势持续低迷，公司深化改革刻不容缓，越是在这样特殊的时期越是需要一群德行高尚、与时俱进的骨干先锋担负起公司改革发展大任。作为湘煤新时代的青年应当充分认清形势，奋勇在前，以“讲*治”的思想高度自觉革新思想，不断强化主人翁意识，积极投身到学习、践行、弘扬“六种人”活动中来，以实际行动将正能量及时传递给身边每一个人，宣传辐射到安全生产的每个角落，为汇聚合力树立起新的风向标献计出力，与公司一道攻克时艰，不断推动公司更好更快发展。